ニーズ評価 & 分析
私たちがどのようにあなたをサポートできるか もっと大きく成長しましょう！
特定と分析
組織の戦略の実行に影響を与える組織内のギャップを特定し、高パフォーマンスの組織を構築するために必要な手順を見つけます。
根本評価
離職の根本原因と、従業員のエンゲージメント、定着率、コミットメントを向上させる方法を見つけ出します。組織の競争上の優位性とそれを活用する方法を特定します。
離職の方向性
人材開発と教育カリキュラムに明確な方向性を示します。組織開発介入を必要とする機能と活動を特定します。
より良い変化
ビジネスに影響を与える信念、態度、認識についての理解を深め、組織の機能に関する新たな洞察を得られます。従業員の創造性、エネルギー、コミットメント、および組織の競争力維持能力を阻害している問題領域と弱点を認識して特定します。
動画再生
評価プロセス
コンサルティングと探求
組織のニーズを探るための相談を行い、組織および文化評価があなたに適しているかどうかを判断します。
データの構築と収集
状況と望ましい成果に応じたカスタマイズされたアプローチを構築します。また、情報を収集し、処理のためのデータを集めます。
実施と処理
統計処理を実施し、結果を診断・解釈し、完全な要約と詳細な報告書を作成します。
報告書とフォローアップ
オンサイトレビューを提供し、推奨事項や提案を行います。問題解決スキルを通じてサポートを提供し、フォローアップします。
